ADMINISTRATIVO/A DE OBRA
Salta,
Argentina
Salta,
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Gestionar integralmente los procesos de Administración de Recursos Humanos en Proyecto Minero, garantizando la correcta administración del personal, el control de asistencia, la planificación de roster, la gestión documental y el envío de novedades para la liquidación de haberes, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, los convenios colectivos, las políticas de la empresa y los requerimientos del cliente.
Responsabilidades
- Gestionar la administración integral del personal asignado al proyecto, manteniendo actualizada la información de cada persona durante todo su ciclo laboral.
- Administrar el proceso de tarja diaria, verificando la correcta imputación de horas normales, horas extras, feriados, licencias, ausencias, cambios de turno y demás incidencias.
- Controlar y validar la asistencia del personal, realizando el seguimiento de inconsistencias y coordinando su regularización con supervisores y responsables de obra.
- Elaborar, administrar y actualizar la programación de roster, coordinando ingresos, egresos, relevos, cambios de turno, descansos y reemplazos de acuerdo con las necesidades operativas del proyecto.
- Relevar, controlar, consolidar y enviar las novedades para la liquidación de haberes dentro de los plazos establecidos, garantizando la exactitud de la información remitida.
- Gestionar el ingreso y egreso del personal, verificando el cumplimiento de los requisitos documentales y administrativos exigidos por la empresa y el cliente.
- Mantener una comunicación permanente con las áreas de Operaciones, Liquidación de Haberes, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene y Logística para asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos.
- Atender consultas del personal respecto de aspectos administrativos vinculados a su relación laboral.
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Velar por el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente, los Convenios Colectivos de Trabajo aplicables, los procedimientos internos y los estándares de gestión exigidos para proyectos mineros.
Requisitos
- Licenciada/o en Recursos Humanos o carreras afines (Relaciones Laborales, Administración de Empresas)
- Experiencia mínima de 3 años en Administración de Recursos Humanos en obras de construcción, minería, o industrias de gran dotación.
- Experiencia comprobable en: Administracion de personal, tarja y control de asistencia.
- Gestión de dotaciones numerosas.
- Programacion y administracion de roster.
Deseable
- Gestión simultánea de múltiples procesos.
- Excelente comunicación interpersonal.
- Atención al detalle.