JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS
Salta,
Argentina
Salta,
Argentina
Liderar y coordinar integralmente la gestión de Recursos Humanos garantizar la operatividad en la administración de personal, control de Roster, procesos de ingreso, pre-liquidación salarial, seguimiento de novedades y siniestralidad, asegurando el cumplimiento legal, contractual y de los estándares de ambas compañías
Responsabilidades
- Coordinación de Proyecto: Brindar asistencia y trabajar en equipo con las estructuras de RRHH involucradas en el proyecto, compartiendo espacio físico para unificar procedimientos operativos.
- Reporte al PM: Informar periódicamente sobre el estado, KPIs, contingencias y avance general de la gestión de RRHH del proyecto.
- Gestión de Roster y Logística de Obra: Planificar, supervisar y mantener actualizados los diagramas de trabajo, turnos de descanso y logística asociada a traslados de personal.
- Seguimiento de Ingresos y Acreditaciones: Gestionar el ciclo de alta, validación documental, aptos médicos, inducciones y obtención de credenciales/pases de acceso a obra.
- Administración de Personas y Pre-liquidaciones: Controlar legajos, contratos de trabajo, licencias y sanciones. Relevar, consolidar y reportar las novedades mensuales para la liquidación de haberes (horas extras, viáticos, ausentismo) en coordinación con los centros de liquidación de las empresas socias.
- Seguimiento de Accidentes y ART: Administrar la trazabilidad de denuncias por accidentes, coordinar prestaciones con la ART y tramitar altas/bajas laborales junto con el área de SSOMA.
- Tracción con Administración de Obra: Articular cotidianamente para la compra de insumos, servicios al personal (comedor, alojamiento, transporte) y rendiciones operativas.
- Presencia en Campo: Mantener disponibilidad continua para realizar visitas e inspecciones a la obra/sitio.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo de 5 años en posiciones de Jefatura o Coordinación de RRHH en obras de ingeniería, construcción, energía o minería (se valorará experiencia en esquemas de UTE o Consorcios).
- Manejo avanzado de Microsoft Excel.
- Dominio del paquete Microsoft Office.
- Experiencia en carga documental y gestión de plataformas como: Minexus, Exactian, Sicop, Drusila u otras similares.
Deseable
- Manejo de ERP corporativo (Odoo), software de gestión de Roster, plataformas web de acreditación y MS Office (Excel avanzado).
- Conocimiento de procesos de ingreso a proyectos mineros e industriales.
- Conocimientos de legislación laboral y documentación de personal
