RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
--San Juan, Argentina--
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal y el desarrollo de estrategias que acompañen el crecimiento de la organización. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, optimizar los procesos de RR.HH. y brindar soporte a las distintas áreas operativas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto desempeño.
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Responsabilidades
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, legajos y documentación laboral.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios colectivos.
- Coordinar los procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Acompañar a líderes y gerencias en la gestión de equipos, desempeño y clima laboral.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestionar indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la dirección.
- Administrar novedades para liquidación de haberes y controlar la documentación laboral.
- Coordinar relaciones con proveedores del área (medicina laboral, consultoras, capacitaciones, etc.).
- Participar en la implementación y mejora continua de políticas y procesos de RR.HH.
- Gestionar relaciones laborales y acompañar la resolución de conflictos cuando corresponda.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina y administración de personal.
- Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
- Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RR.HH.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Juan.
Deseable
- Experiencia en empresas de construcción, minería, Oil & Gas o industria.
- Experiencia en sistemas ERP (Odoo, SAP o similares).
- Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
- Inglés intermedio.
